宿迁市五年制免费幼儿师范生定向培养工作实施意见
为促进我市学前教育快速发展，提高学前教育师资队伍整体水平，吸引优秀初中应届毕业生就读幼儿师范专业，培养优秀幼儿教师，根据市委、市政府《关于推进教育事业改革与发展的意见》（宿发〔2011〕15号）精神，现就“十二五”期间依托宿迁高等师范学校开展五年制免费幼儿师范生定向培养工作，提出以下实施意见。
一、开展五年制免费幼儿师范生定向培养工作，是牢固树立和落实科学发展观，大力实施科教兴市战略和促进教育公平、均衡发展的客观需要，各地、各部门要高度重视五年制免费幼儿师范生定向培养工作，加强组织领导，确保相关培养工作、经费和就业保障措施落实到位。
二、五年制免费幼儿师范生定向培养工作按照“择优录取、协议定向、免费培养、考核合格、落实就业”的原则进行。
三、五年制免费幼儿师范生定向培养招生工作要有计划、有指标地实施。每年2月上旬，各县、区（开发区、新城）政府（管委会）根据本地教师队伍建设发展规划和实际需求向市教育局报送定向培养基数。市教育局结合各地学前教育发展情况，拟定当年的招生计划，经机构编制部门审核，报市政府同意后下达定向培养指标，列入全市五年制幼儿师范生统招计划。从2012年起，沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区、宿迁经济开发区、市湖滨新城、市洋河新城分别按照不少于40人、17人、18人、11人、11人、1人、1人、1人基数报送。
市招生委员会、市教育局制定专门的招生录取办法，规范招生录取行为，择优录取。
四、定向培养五年制免费幼儿师范生免学费、住宿费。培养经费由市、县区（开发区、新城）财政各承担50%。三县负担费用由各县于开学前汇至宿迁高等师范学校；区负担费用由市财政统筹上解，并于每年秋季学期开学前足额划转到宿迁高等师范学校。
五、宿迁高等师范学校根据学前教育特点，制订人才培养方案，落实培养措施，强化教育教学管理，努力培养专业思想巩固、专业理论深厚、专业能力扎实的专科学历层次的优秀幼儿教师。宿迁高等师范学校定期与市、县区（开发区、新城）编制、人社、财政、教育部门沟通，展示培养成果。
免费幼儿师范生在校学习期间，如因违法违纪受到处分，或因主观原因不能按时获得毕业证书和相应教师资格证书，免费及相关资格自动取消，并退还已享受的免费教育的费用。
免费幼儿师范生不参加省教育厅组织的“专转本”学习。免费幼儿师范生在服务期间内，一般不得脱产参加高层次学历教育，鼓励其在职进修高层次学历。
六、市政府与各县、区（开发区、新城）政府（管委会）签订定向培养合作协议。考生录取后与县、区（开发区、新城）教育局（社会事业局）、宿迁高等师范学校签订定向培养三方协议，由宿迁高等师范学校培养至毕业。取得毕业证书和相应教师资格证书的免费幼儿师范生可通过公开招聘到生源地所在县、区属公办幼儿园任教，也可以通过双向选择方式到其他幼儿园任教。经公开招聘、双向选择未落实工作单位的，由户籍所在地县、区（开发区、新城）编制、人社、教育部门落实教学岗位，确保当年秋季开学前安排到农村公办幼儿园任教，服务期不少于5年，并鼓励其长期从教、终身从教。
免费幼儿师范毕业生未按协议约定从事学前教育工作的，要退还已享受的免费教育费用并支付违约金。工作未满服务年限的，要按不足的服务年限（包括离开当年）向市、县区（开发区、新城）财政退还所享受教育的费用，并向市、县区（开发区、新城）财政支付该费用50%的违约金。县区（开发区、新城）教育局（社会事业局）负责履约管理，并建立诚信档案。
文 号: 宿政办发〔2012〕107号
发布机构: 市政府办 | 
