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宿城:大督查“聚焦”大项目

2011-3-19 14:29| 发布者: admin| 查看: 880| 评论: 0

摘要: 题记:今年1月份,宿城区成立了“全区重点工作督查指挥部办公室”,以时间为节点、以督人为抓手、以督事为目标,纵向到底、横向到边,把“焦点”对准大项目,从“结果督查”前移到“过程督查”,大项目推进节节攀升。 ...
题记:今年1月份,宿城区成立了“全区重点工作督查指挥部办公室”,以时间为节点、以督人为抓手、以督事为目标,纵向到底、横向到边,把“焦点”对准大项目,从“结果督查”前移到“过程督查”,大项目推进节节攀升。

督查点评让人“脸红”

  “截至3月12日,对照前期排定的推进计划,全区129个项目中,推进较好的有8项,正常推进的有90项,其余项目因推进工作不得力,导致进展情况不理想,值得引起相关责任单位的重视和反思。下面对落后于序时进度的项目进行点评……”
  3月15日,全区督查督办推进会在区会展中心举行。重大项目、基础设施和民计民生等“三大类”项目的责任人和帮办人、各乡镇街道党政“一把手”、区规划、国土分局等多个职能部门的主要负责人无一落下,个个凝精聚神聆听督查组主要负责人——区人大副主任、纪委副书记周进的通报。
  当听到“少数责任单位在帮办工作中乱作为或不作为,给项目推进带来极大被动……”时,有的人面红耳赤;当要求“公职人员包保工作在两天内没有实质性突破的,由包保单位主要责任人向区委、区政府作书面解释;中心城区拆迁工作在3月底前没有实质性突破的,由街道党工委主要负责人向区委、区政府作书面解释”时,有的人心里“怦怦”直跳!
  “会上,我们虽然没被点名,但说句实话,一点儿也不能大意。”一位参会人员会后说。

督查通报让人“出汗”

  变“纸上督查、电话督查”为“实地督查”是一项重要的督查方式。每到一个现场,督查人员当场将项目建设情况记录下来,形成材料,并制作成课件在区政府每周工作例会上播放,原汁原味地反映查出的问题和不足。
  每次看到《督查通报》,心里都紧张。因为我帮办的项目是‘宿城新区污水管网工程’,这个项目会易受客观因素影响,很有滞后的可能。”帮办人张立志说。
该区根据督查结果,每隔10天形成一期《督查通报》报送区领导,确保区领导掌握情况。同时,《督查通报》也送到全区项目负责人和帮办人手中。
  刚开始是“一蹴而就”,现在是“持之以恒”。在实际工作中,宿城区正是通过对督办事项进行多轮督查,有效地避免了个别承办单位或责任人敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假。“我们督查目的就是让人出汗。下一步,督查组将紧盯专职帮办人员在岗在位情况,深入项目建设现场数人头、数机械、数原料、看进度,着力化解推进过程中的疑难问题,确保‘春季突破’出彩。”周进说。

督查短信让人“加油”

  “本月重点工作仍是区重大项目、城市基础设施、民生实事和西部新城建设等四大类,请相关单位和帮办人按计划抓好落实。”3月1日,宿城区各项目单位的主要领导和项目帮办人均收到这样一条短信,发送单位是“宿城区重点工作督查指挥部办公室”。
  春节过后,“三大类”项目责任人和帮办人,每天都会收到一条或多条此类短信。有的内容是微型通报,有的内容是针对性点出存在问题。
  “宁肯掉肉,不要掉队”,这是每个收到短信的人共同心声。
    “督查办在某种意义上代表着区委、区政府去检查工作,你们要挺直腰杆、理直气壮、动真碰硬,严肃严格地做好督查督办工作。要像锥子一样,‘追’着四套班子领导,‘逼’着科级干部,要督得一部分干部整天冒汗,督得一部分干部一天不到现场就心里不安。”区副书记、区长卞建军谆谆告诫督查组。
  在工作中,督查组运用了“一线督查”、“突击督查”、“节点督查”等多种督查方式,创新制定了现场会办制、工作例会制、工作简报制、督查交办制、短信通报制等工作制度,通过编发工作简报、专题通报、下发督查交办单,确保了督查实效,推进了重点项目的落实。(杜永昌)

(责任编辑:胡殷宇)

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