洋河新城提升劳动就业保障 打造“民生幸福365计划”

（洋河888 讯）12月5日上午，洋河新城劳动保障业务协理员培训班开班仪式在社会事业综合服务中心二楼会议室顺利举行，社会事业局局长唐厚晨出席仪式并作动员讲话，27个村（居）协理员、社会事业综合服务中心主要负责人及部分工作人员参加了仪式。

        唐厚晨作动员讲话，提了四点意见：一是服务大局。今年的9月5日至7日，市委书记缪瑞林到洋河新城调研，提出建设“现代新城、实力新城、幸福新城、魅力新城、活力新城”五个新城的要求。前不久，副市长、洋河新城党工委书记沈海斌同志分别召开各办局中层以上领导干部座谈会，进一步要求全城上下都要服务于“幸福新城”这个大局，并在此基础上提出了“民生幸福365”行动计划。27个村（居）劳动保障协理员要对辖区内企业、商业、用人单位缺工与否进行不定期调查，对有关信息进行采集，利用洋河新城网、酒都资讯、公示栏等多种形式向社会公布，以便新城百姓在家门口就能找到就业岗位。

      做好劳动保障工作就是对新城大开发、大建设的一个有力支持，就是为新城大发展作贡献，就是服务好改革、发展、稳定的大局。二是明确职责。此次进一步加强村级劳动保障协理员队伍平台建设，就是要将服务功能下延至村居，探索实现参保登记、个人缴费、待遇领取、权益查询“四个不出村”； 积极打造新城“15分钟社会保障服务圈”，推进就业、社保等惠民政策“入户到人”,想方设法方便当地群众，把好事办好、实事办实，切实把党的关怀传递到千家万户。三是加强学习。要以此次培训为契机，不断学习劳动保障基本业务、办事程序和要点，坚持规范操作；同时，对江苏省就业信息管理系统等计算机基础操作要多加练习，不懂就问，强化系统内的交流互动，坚持社会上的协调沟通。四是打造品牌。简单说是要做到“四化”，即“台账资料规范化”，管理起点不要低，好的做事习惯会让人受益终身；“服务群众人性化”，要树立起做事而不是做官，服务而不是管理的核心观念，你把群众当亲人，群众不会把你当外人；“办事流程专业化”，要善于创新，简化办事流程，让群众享受高度专业化的服务，坚持便民不扰民；“贯彻政策法制化”，依法办事是工作的准绳，依法办事最能经得起检验，这也是我们服务的底线。要努力通过这“四化”锤炼，树立起劳动保障协理员这个团队的服务品牌。（张丹）