| 6月26日下午，洋河新区召开村居“两委”换届选举工作动员会，全面启动村居“两委”换届工作。党工委委员、纪工委书记杨太敏对全区的村居两换届工作进行安排。 此次换届工作，是洋河新区区域调整后的首次“两委”换届，涉及到全区49个村居、300多名基层干部。 此次换届与以往不同，采取村居党组织先换届，再组织村委会换届的方法。根据省、市下发的关于村居“两委”换届的文件有许多新要求，今年的换届也有许多新要求，村“两委”正职“双强”率达到100% ，村“两委”成员有创业项目的达到80%以上；村“两委”班子年龄以45岁以下为主体；村“两委”成员中各有1名以上女性，村妇代会主任普遍进入村“两委”班子；村党组织书记、村委会主任一般实行“一肩挑”。 会上，传达了全市村党组织和村民委员会换届工作会议精神。杨太敏指出，此次换届是洋河新区成立后组织的第一次“两委”换届，形势上的新变化，要求参与此项工作的干部要认真研究相关政策法规，认真领会市实施意见要求，确保换届工作合法、合规。要充分利用此次村居“两委”换届的契机，选出素质过硬、能够带领群众共同致富的村居“两委”班子，选出群众信赖、组织放心的新农村建设带头人。在人选的标准条件上，要坚持政治素质强、科学发展能力强的“双强”选人标准，并综合考虑年龄、性别和文化程度。在人选推荐的方式上，要综合采取个人自荐、党群举荐和组织推荐的办法举贤荐能。 杨太敏要求，村居“两委”换届选举,是一项政策性、法律性很强的工作。从推选村民选举委员会、选民登记，到推荐提名候选人和大会选举，每一步都有严格的法律和程序要求。各成员单位要在党工委、管委会的统一领导下，认真履行职责，加强相互配合，形成整体合力。在党工委、管委会的坚强领导下，精心组织、精心部署、精心实施，圆满完成选举工作的各项任务，进一步夯实农村基层组织基础。 据悉，此次换届工作将在7月底前完成村“两委”班子换届考核、经济责任审计、信访问题梳理和村党组织书记后备人选集中选拔，8月底之前完成村党组织换届选举，9-11月份做好村民委员会换届选举工作。（张刚 施玲玲） |
